Recruiting auf Augenhöhe für Hidden Champions im Mittelstand

Festanstellungen · Senior bis C‑Level · Deutschlandweit

Wir ersetzen starre Strukturen durch schlanke Prozesse – ohne an Professionalität zu verlieren. Klare Kommunikation, kurze Wege, verlässliche Ergebnisse.

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Ganzheitliche Direktansprache für Festanstellungen – entlang des gesamten Produktlebenszyklus: Engineering, IT & SAP, E‑Commerce, Marketing, Vertrieb und Pflege.

Für Unternehmen

Präzise Besetzungen in Festanstellung – Senior bis C‑Level. Wir lösen uns von engen, starren Recruiting‑Prozessen und liefern valide Shortlists statt CV‑Stapel.

Direktansprache: Wir erreichen Talente, die nicht aktiv suchen – persönlich & gezielt.
Shortlist statt Stapel: Maximal fünf geprüfte Profile pro Rolle. Qualität vor Quantität.
Senior → C‑Level: Erfahrene Fach‑ und Führungskräfte mit nachweisbarer Wirkung.
Transparenz: Saubere Pipeline, klares Reporting, gemeinsame Entscheidungen.
Tempo: Schlanke Zyklen, klare Verantwortlichkeiten, wenig Meetings.

Fokus: Engineering · IT & SAP · E‑Commerce · Marketing · Vertrieb · Pflege · Festanstellungen · deutschlandweit

Für Bewerber

Wir bringen dich nicht in irgendeinen Job – sondern in deine nächste Karrierestufe. Klare Prozesse, direkte Kommunikation.

48h Feedback – verbindliche Rückmeldung innerhalb von zwei Werktagen.
Direkter Zugang zu Entscheidern – kein Tunnel, keine Umwege.
Passgenaues Matching – Skills, Ambition & Kultur im Gleichgewicht.
Diskret & respektvoll – wir sprechen erst, wenn es Sinn ergibt.

Prozess

Briefing

Wir hören zu, verdichten und definieren die Rolle – schnell & sauber. Ziele, Muss‑Kriterien, Kulturfit.

Outreach

Gezielte Direktansprache in relevanten Pools & Netzwerken. Wir erreichen Talente, die nicht aktiv suchen.

Shortlist

Max. fünf validierte Kandidat:innen pro Rolle. Kompetenz, Motivation, Kultur – belastbar geprüft.

Interviews

Fachlich, kulturell und motivationsbasiert. Saubere Entscheidungsgrundlagen statt Bauchgefühl.

Offer & Closing

Transparent, verbindlich, zügig. Wir halten Momentum und sichern Commitment auf beiden Seiten.

Onboarding

Begleitung bis zum Start. Wir schließen sauber ab und bleiben erreichbar.

Kommunikation: regelmäßige Updates, klare Entscheidungspunkte, messbare Fortschritte.

Unverbindliches Bedarfsgespräch

15 Minuten für Messbarkeit, Fokus, Tempo.