Datenschutzerklärung
Verantwortlich:
NJL COMMERCE · Ella-Bergmann-Michel-Straße 19 · 60438 Frankfurt · Deutschland
E-Mail: info@work2be.com · Website: www.work2be.com
Kategorien personenbezogener Daten
- Stammdaten (z. B. Name, Firma)
- Kontaktdaten (z. B. E-Mail, Telefon)
- Nutzungsdaten (z. B. Logfiles, besuchte Seiten)
- Bewerbungsdaten (bei Nutzung des Bewerbungsformulars)
Zwecke & Rechtsgrundlagen
- Website-Betrieb, Stabilität & Sicherheit (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)
- Kontaktanfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. b/f DSGVO)
- Vertragsdurchführung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)
- Marketing/Newsletter nach Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO)
Bewerbungen über das Online‑Formular
Wenn Sie sich über unser Bewerbungsformular bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen bereitgestellten Daten (z. B. Name, Kontaktdaten, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Rechtsgrundlagen
- § 26 BDSG (Datenverarbeitung für Beschäftigungszwecke)
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Arbeitsvertrags)
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an effizienter Bewerberverwaltung), soweit erforderlich
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), z. B. für die Aufnahme in einen Talentpool
Verarbeitete Datenkategorien
- Inhaltsdaten: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen
- Kontaktdaten: Name, E‑Mail, Telefon
- Metadaten bei Upload/Übermittlung (z. B. Dateiname, Upload‑Zeit)
Speicherdauer
- Kommt kein Arbeitsvertrag zustande, löschen wir die Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens (AGG‑Fristen).
- Mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung speichern wir Daten länger in einem Talentpool. Die Einwilligung ist jederzeit widerruflich.
Empfänger
- Innerhalb der LogiQ GmbH: ausschließlich für das Auswahlverfahren notwendige Stellen (HR, Fachabteilung, Geschäftsführung).
- Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, eine Übermittlung ist gesetzlich vorgeschrieben oder Sie haben eingewilligt.
Sicherheit & Übermittlung
- Die Übertragung Ihrer Daten erfolgt in der Regel per TLS/HTTPS. Bitte senden Sie sensible Daten nur über gesicherte Verbindungen.
- Falls wir Dienstleister (Auftragsverarbeiter) für das Bewerbungsmanagement einsetzen (z. B. Formular‑/Hosting‑Anbieter), bestehen Verträge gem. Art. 28 DSGVO. Übermittlungen in Drittländer erfolgen nur unter den Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO (z. B. EU‑Standardvertragsklauseln).
Pflichtangaben
Die im Bewerbungsformular als erforderlich gekennzeichneten Felder werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigt. Ohne diese Angaben können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen.
Einwilligungstexte (Formular‑Hinweis)
Beispiel‑Checkbox im Formular:
„Ich habe die Hinweise zur Verarbeitung meiner Bewerbungsdaten gelesen und zur Kenntnis genommen.“
Optional Talentpool:
„Ich willige ein, dass meine Bewerbungsdaten für künftige passende Stellen für maximal 12 Monate gespeichert werden. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich.“
Cookie‑Richtlinie
1. Was sind Cookies?
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Nach EU‑ePrivacy‑Richtlinie & TTDSG dürfen nicht notwendige Cookies (z. B. Statistik/Marketing) nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gesetzt werden. Technisch notwendige Cookies setzen wir ohne Einwilligung.
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Ihre Rechte
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- Widerruf von Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft
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